Запрошено 150 компаний — без джоб-бордов подтвердилось только 8, ещё одна ждёт ручной проверки
Вопрос (дословно):
«Составь список 150 рускоговорящих компаний с вакансиями по flutter. Вакансии должны быть на сайте компаний а не на джоб-бордах.»
Аудит живого поиска 11 сентября 2026 года: несколько пакетов из 60 запросов по России, Казахстану, Беларуси, Узбекистану, Кыргызстану, Армении, Грузии, Молдове, Сербии и Кипру, тысячи просмотренных результатов и 127 перепроверенных записей-кандидатов. Из запрошенных 150 компаний строго подтверждены 8 — с Flutter-вакансией на корпоративном домене или в собственном ATS-тенанте и явным русскоязычным сигналом; девятый кандидат (BCC Hub) не прошёл проверку работодателя. Это частичный, но верифицированный результат, а не выдуманный список из 150.
Разрыв между запросом и проверяемой реальностью
Синий — строго подтверждено (корпоративный сайт или собственный ATS + русскоязычный сигнал). Оранжевый — unresolved: официальный портал есть, работодатель не извлёкся. Серый — размер запроса, который данными не подтверждается.
Крупнейший источник шума — джоб-борды и зеркала: одна и та же вакансия Social Discovery Group встретилась на корпоративном сайте и на четырёх агрегаторах, но считается один раз — по
socialdiscoverygroup.comПул из 103 записей международного и регионального аудита дал только одну новую подтверждённую компанию — Andersen с шестью локализациями одной вакансии на
people.andersenlab.comРусскоязычный сигнал бывает разным: у Social Discovery Group это требование «Fluent Russian», у GARPIX — оформление по ТК РФ и русский текст вакансии на
garpix.comЕдинственный unresolved-кандидат — карьерный портал
bcchub.kz: русскоязычная мобильная вакансия есть, но имя нанимающей компании со страницы не извлеклось
Методика строгого отбора
- Вакансия прямо упоминает Flutter и открыта для отклика на момент проверки.
- Страница находится на корпоративном домене либо в отдельном ATS-тенанте компании (например, jobs.lever.co/idt, people.andersenlab.com); ссылки на агрегаторы не засчитываются.
- Русскоязычность подтверждается русским текстом вакансии, требованием русского языка, русскоязычной командой или корпоративной площадкой для русскоязычного рынка.
- Одна компания считается один раз, сколько бы URL и локализаций у вакансии ни было.
Почему список не расширен до 150
Большинство из 127 перепроверенных записей — не корпоративные страницы, а агрегаторы и зеркала: Getmatch, HeadHunter-подобные площадки, Djinni, DOU, InGameJob, Built In, Startup.jobs, Remocate, RVC, MeetFrank, RemoteFront и другие. Такие ссылки нельзя выдавать за «вакансии на сайте компании».
Вторая причина отбраковки — отсутствие русскоязычного сигнала: десятки вакансий Flutter в Сербии, на Кипре, в Грузии и Украине не содержат ни русского текста, ни требования русского языка. Третья — дубли: одна вакансия расходится по 3–5 площадкам, и наивный подсчёт URL завысил бы список в разы. Переносить эти записи в рекомендации нельзя.
Все проверенные строки строгого списка
| Статус | Компания | Вакансия | Локация | Русскоязычный сигнал | Источник |
|---|
Метод: живой поиск 2026-09-11, несколько пакетов из 60 запросов по РФ, Казахстану, Беларуси, Узбекистану, Кыргызстану, Армении, Грузии, Молдове, Сербии, Кипру, корпоративным career-разделам и ATS; перепроверено 127 записей в трёх наборах (16 повторных проверок кандидатов, 8 строк широкого русскоязычного поиска, 103 строки международного аудита). Число «8» — уникальные компании с открытой Flutter-вакансией на собственном домене/ATS и русскоязычным сигналом; дубли, агрегаторы и вакансии без сигнала отброшены и в таблицу не включены.