42 offres junior ouvertes en marketing, produit et projet dans l'agroalimentaire francilien — Danone en concentre un tiers

Demandé :

« Liste exhaustive des offres actuellement ouvertes sur Paris et en Ile de France, dans le secteur de l'agro alimentaire, pour un poste de junior dans les domaines marketing / chef de produit / chef de projet. Output en CSV »

42 offres ouvertes ou présentées comme candidatables au 20 octobre 2026, repérées par recherche multi-sources (15 hôtes distincts) puis dédupliquées : Paris et Île-de-France, secteur agroalimentaire et boissons, profils juniors (stage, alternance, entry-level), fonctions marketing, marque/produit/catégorie, insights ou gestion de projet. La recherche web ne garantit pas l'exhaustivité absolue : certaines plateformes sont fermées à l'indexation et une annonce peut être retirée à tout moment.

Offres par entreprise et type de contrat

Couleur = type de contrat : stage/internship (bleu), alternance (orange), CDI / temps plein (vert), autre ou non précisé (gris). Survoler une barre liste les intitulés de postes.

Danone concentre 14 des 42 offres, presque toutes des stages de 6 mois démarrant en janvier 2027, à Paris ou Rueil-Malmaison — careers.danone.com

37 offres sur 42 sont des stages ou internships ; la liste ne compte qu'une alternance, un CDI et un poste temps plein — alter-recrut.fr

Les grands groupes dominent : Nestlé (7), Pernod Ricard (5) et Moët Hennessy (3) suivent Danone ; 11 autres employeurs n'affichent qu'une offre chacun — jobconnect.us.com

Aucune ligne sans URL source et aucun URL unique ne couvre plus de 9,5 % des lignes (4 lignes au maximum), signe d'une collecte réellement multi-sources sur 15 hôtes — contrôle qualité du 20 octobre 2026

La table complète — filtrable, export CSV

Entreprise	Poste	Lieu	Contrat	Domaine	Publiée	Début	Candidater	Source

Données : 42 offres d'emploi juniors (marketing, produit, projet) dans l'agroalimentaire à Paris et en Île-de-France, collectées et dédupliquées le 20 octobre 2026 à partir de 15 hôtes (sites employeurs et agrégateurs). Une ligne = une offre ; les cellules vides reflètent des informations absentes de l'annonce, rien n'a été inventé. Colonnes expérience requise, secteur, statut et nombre de sources omises à l'écran mais incluses dans l'export CSV. Disponibilité à revérifier au moment de candidater.

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