L'analyse retient 17 points salariaux vérifiables sur 8 hôtes indépendants (aucun URL ne porte plus de 10 % des points), après exclusion des agrégateurs opaques et déduplication — moins que les 30 lignes visées, dit explicitement plutôt que comblé par des données opaques. Toutes les valeurs sont en euros bruts fixes par an, ajustées Lyon (annonces Paris : −10 % au bas, −7,5 % au centre, −5 % au haut). S'y ajoutent des budgets d'augmentation datés (France 2026–2027) et des projections 2027 mécaniques.
Chaque ligne est une annonce (fourchette basse–haute, point = centre). Les repères verticaux sont : fixe actuel 44 731 €, puis plancher 45 000 €, cible 55 000 € et étirement 62 500 € issus des annonces éditeur/scale-up Lyon sans titre senior explicite (n = 3 — effectif faible, à lire comme un ordre de grandeur). Survolez une ligne pour le détail.
Attention : le segment « cibles de négociation » repose sur 3 annonces seulement. Les niveaux senior 5+ figurent comme borne de transition, pas comme classement automatique du profil (4,5 ans d'expérience).
Toutes les lignes proviennent d'annonces d'emploi (seul type de source retenu après filtrage qualité), ventilées par ancienneté et type d'employeur. Le trait vertical marque le fixe actuel 44 731 €.
Valeurs ajustées Lyon en € brut fixe/an. « Ajusté Paris » signale une annonce francilienne ramenée aux niveaux lyonnais (−10 % bas, −7,5 % centre, −5 % haut). Certaines dates sont des dates de page ou de publication extraites quand l'annonce n'en donne pas d'interne. 3 lignes de contexte hors périmètre strict (DevOps, industrie pharma, ancienneté non précisée) sont incluses et étiquetées.
| Source | Poste | Ancienneté | Employeur | Bas € | Centre € | Haut € | Ajust. | Date | Lien |
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Aucune grille salariale Lyon 2027 vérifiée n'a été trouvée. Les projections ci-dessous appliquent mécaniquement la médiane des budgets salariaux France crédibles (7 points, plage 2,3 %–3,0 %) aux niveaux 2026 : ce sont des calculs, pas des observations 2027.
Deux mesures distinctes, à ne pas confondre avec un effet causal sur le salaire.
Données : 60 lignes d'un jeu unique — 17 points salariaux retenus (+3 lignes de contexte étiquetées) sur 8 hôtes indépendants, 5 synthèses 2026, 5 projections 2027, 27 budgets d'augmentation, 2 signaux IA ; annonces publiées de février 2025 à septembre 2026. Valeurs en € brut fixe annuel, ajustées Lyon (Paris : −10 % bas, −7,5 % centre, −5 % haut). Fiabilité : haute = annonces employeur directes et études avec méthodologie ; moyenne = plateformes reconnues et guides sans échantillon ; agrégateurs opaques, écoles et blogs SEO exclus. Certaines dates sont des dates de page extraites. Aucune moyenne globale inter-sources ; projections 2027 mécaniques, non observées. Coupé pour l'espace : notes techniques complètes des annonces.